télétravail et confinement

télétravail et confinement

Hier soir, j'écoutais en podcast le témoignage de Richard. Le patron de la femme de Richard avait refusé le télétravail à cette femme enceinte parce que rien n'était mis en place pour le télétravail. Eh oui Mme Caroline Dublanche l'ignore mais pour pouvoir être en télétravail, il fallait déjà l'être avant, et surtout dans les entreprises du privé : il faut un ordinateur du bureau, un fauteuil, l'installation d'un logiciel, un smartphone de l'entreprise etc. Et si l'entreprise n'était pas fermée, il fallait y retourner. Mon frère était un peu dans le même cas de figure que cette jeune femme et il a dû utiliser son propre ordinateur plus les communications avec son propre smartphone à sa charge pour celles qui étaient à l'étranger... Quand aux médecins traitants, ils étaient très réticents à ce que leurs clients leur demande un congé maladie malgré de graves pathologies comme la femme de Richard ou celle de mon frère car eux devaient travailler et ils sont chefs d'entreprises. Ils ne voulaient pas en baver seul.... Mon frère s'est fait jeter par son médecin quand il a demandé l'arrêt maladie qui lui a été refusé car le médecin lui a dit qu'il abusait et que les entreprises allaient couler si tout le monde faisait comme ça, qu'il devrait aller bosser au lieu de profiter du système. Celui de la femme de Richard a préféré ne pas répondre à l'appel, et ça signifiait aussi son désaccord. Quand la dame de Richard a été passé son échographie, l'hôpital ne lui a pas fait d'arrêt maladie car un arrêt maladie ça ne se demande pas, ça se mérite et les médecins perçoivent une prime pour en faire de moins en moins...Mme Caroline DUBLANCHE elle à sa place y serait aller au forcing sauf que dans des cas comme ça comme un avis mauvais sur google avec son vrai nom et son prénom, le médecin met à la porte le client, s'il ne fait pas partie de son réseau de pote et pour trouver un médecin traitant c'est très très dur de nos jours. On est obligé de faire avec ce qu'on a comme toubib. Elle-même a reconnu lors d'émissions qu'elle ne gardait pas les clients qu'elle n'appréciait pas et eux ils font comme elle, tout simplement.

Elle a recommandé à a la femme de Richard de rester chez lui mais si elle a suivi ces recommandations non seulement elle n'allait pas été rémunéré mais c'est aussi un motif de licenciement. Ce serait simple de travailler si c'était comme ça... mais les entreprises mettraient vite la clef sous la porte sans parler de faire du business. les conseils de cette dame ne sont pas toujours très pertinents.