La radio en direct et en rediffusion sur votre ordinateur



Arrêts Maladies

Bonsoir,
Bravo pour votre émission qui ose dire ce qui dérange.
Juste un exemple vécu.
Directeur d'un site industriel, je suis amené a convoquer un salarié en entretien préalabke à une sanction disciplinaire avec délai de prévenance de qques jours. Bilan, le lendemain, le salarié se "coupe" lors de l'execution de son travail, accident du travail, le salarié sera en arrêt 9 semaines (pour un coupure très superficielle!!!) et ne pourra bien sûr pas être convoqué à son entretien.
A son retour après 9 semaines d'absence, je lui fais passer sa visite de reprise à la médecine du travail, qui le déclare apte sans aucune restriction. Je reconvoque donc ce salarié à son entretien préalable à sanction, et le lendemain il est de nouveau absent et déclaré en accident du travail : "Rechute!!!!!!!"
Que dire si ce n'est que c'est un scandale!

Ecouter ou télécharger les podcasts Carrément Brunet RMC