Le management, délivré envers des employés en voie de burnout, tel que vous le décrivez, est clairement défaillant et non la norme. Je n'ai jamais eu à subir de management aussi sourd. C'est erreur d'incapable pour un manager que de ne pas gérer le burn-out. On ne voit pas cela dans une entreprise 'normale'. Vous décrivez un partie du monde où le chef d'entreprise est mauvais, ce qu'on trouve lorsque que ceux-ci sont nominés sans en avoir la formation.Accéder à la radio